Thông báo số 265/NNH-TCCB ngày 18/03/2009

 

Về việc tuyển dụng viên chức đợt I năm 2009

 

Kính gửi:    Các đơn vị trong Trường

 

            Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của Nhà trường và đề nghị từ các đơn vị trong trường, Hội đồng tuyển dụng Trường thông báo tuyển dụng viên chức đợt I năm 2009 như sau:

I.          TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1.         Tiêu chuẩn

1. Là người mang  quốc tịch Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam.

2. Có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển.

3. Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 đến dưới 45 tuổi.

4. Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ.

5. Không trong thời gian chấp hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.

6. Người đăng ký dự tuyển phải làm hồ sơ dự tuyển nộp cho Hội đồng tuyển dụng (qua phòng Tổ chức cán bộ) theo quy định.

7. Đối với ngạch giảng viên

a) Phải có bằng Đại học chính quy dài hạn của các trường công lập hoặc các trường đại học có uy tín ở nước ngoài (xem phụ lục ở Phòng KHCN&HTQT) đạt loại khá trở lên (có điểm trung bình chung toàn khoá học đạt từ loại khá trở lên tính theo điểm thi lần thứ nhất), không thi lại quá 4 môn (trong đó không quá 2 môn chuyên môn), môn dự tuyển phải đạt loại khá, giỏi (thể hiện qua bảng điểm thi lần 1). Riêng đối với các ngành mang tính đặc thù số môn thi lại có thể cao hơn (trong đó không quá 2 môn chuyên môn).

Người có bằng Tiến sỹ phù hợp với lĩnh vực được tuyển chỉ yêu cầu có bằng đại học chính quy.

b) Có ít nhất 02 năm học bậc THPT tại các trường công lập đạt loại khá trở lên, không lưu ban hoặc có điểm thi đại học lần đầu đạt từ 20 điểm trở lên. Trường hợp ứng viên có bằng Thạc sỹ và Tiến sỹ tốt nghiệp ở một trong số 200 trường tiên tiến trên thế giới (xem Phụ lục phần KHCN&HTQT) thì chỉ cần có 01 năm học bậc THPT đạt loại khá.

c) Về hình thức: không nói ngọng, không nói lắp, không có dị tật, thể hình cân đối;

d) Ứng viên dự thi lần hai phải có bằng cấp cao hơn lần thứ nhất.

Các trường hợp đặc biệt khác do Hiệu trưởng xem xét quyết định.

2.         Các môn thi

2.1.       Ngạch Giảng viên

a) Môn Ngoại ngữ: (1 trong 5 thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung) trình độ B (thời gian không quá 120 phút); ứng viên thi vào làm giảng viên ngoại ngữ phải thi ngoại ngữ thứ 2.

b) Môn Tin học trình độ B (thời gian thi không quá 45 phút).

c) Môn Hành chính Nhà nước, Luật giáo dục và các quy định dạy và học của Trường (thời gian không quá 120 phút).

d) Môn Chuyên môn: soạn 15 tiết (1 đơn vị học trình) sau đó giảng 45 phút (giảng 1 tiết) trong 15 tiết đã chuẩn bị. Ngoài ra Hội đồng có thể ra các đề kiểm tra kiến thức của ứng viên.

2.2.       Ngạch Cán sự, Chuyên viên hoặc tương đương

a) Môn Ngoại ngữ: thi 1 trong 5 thứ tiếng như ngạch giảng viên.

Ngạch Chuyên viên và tương đương thi trình độ B (thời gian thi không quá 120 phút);

Ngạch Cán sự và tương đương thi trình độ A (thời gian thi không quá 60 phút).

b) Tin học văn phòng (thời gian thi không quá 30 phút).

c) Môn Hành chính Nhà nước và Luật giáo dục (thời gian thi không quá 120 phút).

d) Môn chuyên môn: phỏng vấn trực tiếp.

3.         Ưu tiên tuyển dụng

a) Người có văn bằng Tiến sỹ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được xem xét tuyển dụng không qua thi tuyển hoặc kiểm tra một số nội dung theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức;

b) Người dân tộc thiểu số, Anh hùng lao động, Anh hùng lực lượng vũ trang, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động Cách mạng trước tháng 8 năm 1945, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con Anh hùng lực lượng vũ trang và Anh hùng lao động được cộng thêm 15 điểm;

c) Người có văn bằng Thạc sỹ, người tốt nghiệp Đại học đạt loại giỏi, xuất sắc đúng với chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được cộng thêm 10 điểm;

d) Người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ được cộng thêm 05 điểm;

e) Đối với vợ, chồng, con của cán bộ, viên chức đang làm việc hoặc đã có thời gian công tác tại Trường từ 15 năm trở lên tham gia thi tuyển viên chức được cộng thêm 05 điểm. Mỗi gia đình chỉ được tính điểm ưu tiên cho một người;

f) Ứng viên đạt giải thưởng NCKH Vifotech và tương đuơng được cộng thêm 05 điểm;

Người dự thi có nhiều tiêu chuẩn ưu tiên thì chỉ cộng điểm ưu tiên cao nhất. Điểm ưu tiên được cộng vào tổng điểm của 02 môn thi (khi đã thi đạt yêu cầu): Môn Chuyên môn (môn Vấn đáp) và Môn Hành chính Nhà nước (môn Viết).

4.         Người trúng tuyển

Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng số điểm cao nhất ((gồm điểm môn thi Hành chính Nhà nước, điểm môn thi Vấn đáp và điểm ưu tiên (nếu có)) cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng đơn vị, từng tiểu ban.

5.         Hồ sơ (theo mẫu in sẵn tại Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội) gồm: Sơ yếu lý lịch có xác nhận và dán ảnh, bằng tốt nghiệp và bảng điểm cả quá trình đào tạo (bao gồm các lần thi), học bạ PTTH, bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, bản sao giấy khai sinh, chứng nhận sức khoẻ, đơn đăng ký dự thi và các giấy tờ khác, bì thư ghi rõ địa chỉ người nhận có dán tem.

            Hồ sơ nộp tại phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 18/04/2009 (hồ sơ không trả lại).

 

II.         DỰ KIẾN KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

1.       Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đến hết ngày 17/04/2009.

2.       Sơ tuyển hồ sơ: từ 20/04/2009 đến 22/04/2009.

3.       Họp Hội đồng Tuyển dụng thông qua kết quả sơ tuyển hồ sơ: 24/04/2009.

4.       Công bố danh sách ứng viên đủ tiêu chuẩn dự thi: 27/04/2009.

5.       Tập trung ứng viên phổ biến nội dung thi, quy chế thi, nộp lệ phí thi: 04/05/2009.

6.       Tổ chức thi môn Ngoại ngữ, Tin học ngày 09/05/2009 tại giảng đường C và Bộ môn Công nghệ phần mềm, khoa Công nghệ thông tin.

7.       Công bố kết quả thi 02 môn: Ngoại ngữ và Tin học: 15/05/2009.

8.       Nhận đơn và chấm phúc khảo môn Ngoại ngữ và Tin học: từ ngày 18/05-20/05/2009.

9.       Công bố kết quả phúc khảo: 21/05/2009

10.   Tổ chức thi môn thi Hành chính Nhà nước (Viết) ngày 23/05/2009 tại Giảng đường C.

11.   Gặp mặt các ứng viên dự thi môn thi Vấn đáp: 30/05/2009.

12.   Tổ chức môn thi vấn đáp tại các đơn vị từ ngày 08/06/2009-21/06/2009.

13.   Họp Hội đồng tuyển dụng viên chức Trường ngày 24/06/2009.

14.   Công bố toàn bộ kết quả thi: ngày 26/06/2009.

15.   Tổ chức nhận đơn và chấm phúc khảo môn thi Viết từ ngày 29/06-30/06/2009.

16.   Công bố kết quả trúng tuyển và gọi ứng viên trúng tuyển đến Trường ký hợp đồng làm việc vào đầu năm học mới.

            Gửi kèm Thông báo này là chỉ tiêu tuyển dụng viên chức đợt I năm 2009.

            Các thông tin liên quan về tuyển dụng viên chức được cập nhật trên website của Trường http://www.hua.edu.vn/tccb hoặc tại Phòng Tổ chức cán bộ (ĐT: 04.8276.906 xin số 218, 219, 229).

 

                                                                                                 

HIỆU TRƯỞNG

PGS.TS. Trần Đức Viên (đã ký)

 

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu VT, TCCB.

 

Chỉ tiêu tuyển dụng tại các đơn vị trong Trường