BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐH NÔNG NGHIỆP HN	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:   348  /NNH-TCCB	Hà Nội, ngày  20  tháng  4   năm 2012
V/v nâng bậc lương đợt 1 năm 2012

 

Kính gửi:  Các đơn vị  trong Trường

 

            Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 1 năm 2005 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 04/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 05 tháng 01 năm 2005 Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

            Căn cứ Thông tư số 83/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 10 tháng 8 năm 2005 Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Năm 2012, Nhà trường tiếp tục thực hiện làm 2 đợt nâng bậc lương (đợt 1 từ tháng 01/2012 đến hết tháng 06/2012, đợt 2 từ tháng 07/2012 đến hết tháng 12/2012), để triển khai tốt công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 2012, Hội đồng lương Trường thông báo về chủ trương, kế hoạch xét duyệt cụ thể như sau:

            Nâng lương đợt 1 năm 2012 chỉ thực hiện nâng bậc lương thường xuyên và tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với các cán bộ, viên chức có đủ các tiêu chuẩn sau:

            1. Điều kiện thời gian:

            Đủ thời gian giữ bậc trong ngạch: 36 tháng đối với ngạch lương 3 năm; 24 tháng đối với ngạch lương 2 năm và đủ 12 tháng đối với người đã hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

            2. Tiêu chuẩn: 

            + Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của Nhà trường.

            + Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

Yêu cầu các đơn vị đối chiếu với tiêu chuẩn, lập danh sách các cán bộ, viên chức đề nghị nâng bậc lương đợt 1 năm 2012 chuyển về phòng TCCB trước ngày 12/5/2012.

            Nhà trường thông báo và đề nghị các đơn vị và toàn thể cán bộ, viên chức cùng quan tâm thực hiện.

            Các văn bản hướng dẫn về công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 2012, danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên đợt 1 năm 2012 đơn vị, cán bộ, viên chức có thể xem tại website của Phòng Tổ chức cán bộ:

            http://www.hua.edu.vn/tccb/ (Mục: Nâng bậc lương)

 

 

HIỆU TRƯỞNG

Trần Đức Viên (đã ký)

                                                                                                           

Nơi nhận:                                                                           

- Như trên;

- Lưu VT, TCCB, LT(40).

 

 

Danh sách dự kiến nâng bậc lương đợt 1 năm 2012

 

 

Kết quả nâng bậc lương: Cả năm 2011 ; Đợt 1 năm 2011; Năm 2010 ; Năm 2009 ; Năm 2008 ; Năm 2007