BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐH NÔNG NGHIỆP HN ————————— Số:   358 /NNH-TCCB	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc —————————————— Hà Nội, ngày    12   tháng  4  năm 2013
Về việc nâng bậc lương đợt 1 năm 2013

 

 

Kính gửi:  Các đơn vị  trong Trường

 

           

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 04/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 05 tháng 01 năm 2005 Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

            Căn cứ Thông tư số 83/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 10 tháng 8 năm 2005 Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Để triển khai tốt công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 2013, Nhà trường thông báo về chủ trương, kế hoạch xét duyệt nâng bậc lương đợt 1 năm 2013 cụ thể như sau:

            Nâng lương đợt 1 năm 2013 chỉ thực hiện nâng bậc lương thường xuyên và tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với các cán bộ, viên chức có đủ các tiêu chuẩn sau:

            1. Điều kiện thời gian:

            Đủ thời gian giữ bậc trong ngạch: 36 tháng đối với ngạch lương 3 năm; 24 tháng đối với ngạch lương 2 năm và đủ 12 tháng đối với người đã hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

            2. Tiêu chuẩn: 

            + Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của Nhà trường.

            + Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

Yêu cầu các đơn vị đối chiếu với tiêu chuẩn, lập danh sách các cán bộ, viên chức đề nghị nâng bậc lương đợt 1 năm 2013 chuyển về phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 12/5/2013.

            Nhà trường thông báo và đề nghị các đơn vị và toàn thể cán bộ, viên chức cùng quan tâm thực hiện.

            Các văn bản hướng dẫn về công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 2013, danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên đợt 1 năm 2013 đơn vị, cán bộ, viên chức có thể xem tại website của Phòng Tổ chức cán bộ:

            http://www.hua.edu.vn/tccb/ (Mục: Nâng bậc lương)

           

HIỆU TRƯỞNG

 

Đã ký

 

Trần Đức Viên

 

Nơi nhận:                                                                           

- Như trên;

- Lưu VT, TCCB, LT(40).

                                                                                                             

 

 

1.  Thông báo số 358/NNH-TCCB

 

2.  Danh sách dự kiến nâng bậc lương đợt 1 năm 2013

 

3.  Kết quả nâng bậc lương: Cả năm 2012, Đợt 1 năm 2012, Cả năm 2011 ; Đợt 1 năm 2011; Năm 2010 ; Năm 2009 ; Năm 2008 ; Năm 2007