BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐH NÔNG NGHIỆP HN ————————— Số:  1254 /NNH-TCCB	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc —————————————— Hà Nội, ngày    07   tháng  11  năm 2013
V/v nâng bậc lương năm 2013

 

Kính gửi:  Các đơn vị  trong Trường

           

Căn cứ Thông tư số 04/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 05 tháng 01 năm 2005 Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

            Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Quy định thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động được ban hành kèm theo Quyết định số 2323/QĐ-NNH ngày 05 tháng 11 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội;

Nhà trường thông báo về chủ trương, kế hoạch xét nâng bậc lương năm 2013 như sau:

1. Trưởng đơn vị phổ biến tới toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị Quy định thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động được ban hành kèm theo Quyết định số 2323/QĐ-NNH ngày 05 tháng 11 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội;

2. Triển khai công tác nâng bậc lương:

a) Nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đợt 2 năm 2013 (đối tượng bao gồm công chức, viên chức và người lao động có mốc thời gian tính nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung từ tháng 7 đến tháng 12);

b) Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (đối tượng bao gồm các công chức, viên chức và người lao động có mốc thời gian nâng bậc lương thường xuyên vào năm 2014);

Chú ý: Bài báo khoa học đăng trên các tạp chí quốc tế là những bài báo không nằm trong điều kiện đào tạo tiến sĩ và nơi công tác của tác giả phải là Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội.

3. Đối tượng, tiêu chuẩn và quy trình thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Quy định thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động được ban hành kèm theo Quyết định số 2323/QĐ-NNH ngày 05 tháng 11 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội

Hiệu trưởng yêu cầu các đơn vị đối chiếu với tiêu chuẩn, lập danh sách các công chức, viên chức và người lao động đề nghị nâng bậc lương năm 2013 chuyển về phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 01/12/2013.

            Nhà trường thông báo và đề nghị các đơn vị và toàn thể công chức, viên chức và người lao động cùng quan tâm thực hiện.

            Gửi kèm theo Thông báo này có: Mẫu biên bản họp nâng bậc lương; Mẫu danh sách đề nghị nâng bậc lương.

           

            Các văn bản hướng dẫn về công tác nâng bậc lương, danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đợt 2 năm 2013 đơn vị, công chức, viên chức và người lao động có thể xem tại website của Phòng Tổ chức cán bộ:

            http://www.hua.edu.vn/tccb/ (Mục: Nâng bậc lương)

 

Nơi nhận: -Như trên;  -Lưu VT,TCCB.

HIỆU TRƯỞNG   Đã ký   Trần Đức Viên

 

 

 

1. Thông báo số 1254/NNH-TCCB ngày 07/11/2013

2. Các mẫu biểu

3. Danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung

4. Kết quả nâng bậc lương: Đợt 1 năm 2013; Cả năm 2012, Đợt 1 năm 2012, Cả năm 2011 ; Đợt 1 năm 2011; Năm 2010 ; Năm 2009 ; Năm 2008 ; Năm 2007