BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ————————— Số:   536 /HVN-TCCB	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc —————————————— Hà Nội, ngày    11   tháng  5  năm 2017
V/v: thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ trưởng, phó các bộ môn

 

 

                        Kính gửi:          

                                                - Khoa Cơ Điện;

                                                - Khoa Công nghệ thông tin;

                                                - Khoa Giáo dục quốc phòng;

                                                - Khoa Môi trường;

                                                - Khoa Sư phạm và Ngoại ngữ.

 

Căn cứ Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm viên chức quản lý các đơn vị trong Học viện Nông nghiệp Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định số 789/QĐ-HVN ngày 08 tháng 4 năm 2016 của Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam (sau đây gọi chung là Quy chế bổ nhiệm);

Căn cứ vào ý kiến của đơn vị và tình hình thực tế của Học viện, Giám đốc Học viện thông báo tổ chức triển khai quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh trưởng, phó các bộ môn nhiệm kỳ 2016-2021 như sau:

I.          Về nhân sự bổ nhiệm, bổ nhiệm lại

Theo danh sách đính kèm

II.        Tổ chức Hội nghị lấy ý kiến về nhân sự bổ nhiệm

            1. Chủ trì Hội nghị: Trưởng đơn vị.

            2. Thành phần tham dự Hội nghị: Toàn thể viên chức của bộ môn.

            3. Nội dung chương trình Hội nghị được thực hiện theo Điều 15, Điều 16, Điều 21 và Điều 22 của Quy chế bổ nhiệm.

            4. Thư ký Hội nghị: Trợ lý tổ chức của đơn vị

            5. Thư ký Hành chính: Người được Giám đốc Học viện cử

            6. Địa điểm và thời gian tổ chức Hội nghị:

            a) Địa điểm: Tại các đơn vị

            b) Thời gian: Từ nay đến ngày 15/05/2017 (các đơn vị tự đăng ký lịch tổ chức Hội nghị trên lịch công tác của Học viện)

III.       Phân công thực hiện

1. Trưởng đơn vị: Yêu cầu nhân sự được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chuẩn bị chương trình (kế hoạch) thực hiện nhiệm vụ nếu được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại để trình bày trước Hội nghị lấy ý kiến. Riêng đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại cần phải có báo cáo kết quả công tác trong thời gian giữ chức vụ.

2. Trưởng bộ môn và tương đương: Thông báo, đôn đốc các viên chức trong đơn vị thuộc thành phần tham gia Hội nghị theo kế hoạch này.

3. Trợ lý tổ chức của đơn vị:

a) Tóm tắt sơ lược về lịch sử nhân sự được giới thiệu bổ nhiệm:

- Họ và tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; chức vụ cơ quan, đơn vị công tác hiện nay; quê quán, nơi ở hiện nay; dân tộc; ngày vào Đảng CSVN, ngày chính thức; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, quản lý nhà nước, tin học... ngạch/chức danh, viên chức).

- Kết quả hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học (nếu có): Đã hướng dẫn ............ NCS bảo vệ thành công luận án tiến sĩ; Đã hướng dẫn ............ học viện bảo vệ thành công luận văn thạc sĩ; Đã hoàn thành .............. đề tài NCKH (trong đó: ..............cấp cơ sở, ..............cấp Bộ và tương đương trở lên); Đã hoàn thành .................... chương trình cấp nhà nước;  Đã công bố........................ bài báo khoa học (trong đó.............. bài báo trong nước, .............. bài báo quốc tế); Số sách đã xuất bản .............. quyển; Số phát minh, sáng chế:...................................         

- Nhận xét ưu điểm, nhược điểm, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; đạo đức, lối sống; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.

b) Chuẩn bị 01 hòm thư, phòng họp và các điều kiện cần thiết khác để Hội nghị làm việc.

c) Nhận các tài liệu có liên quan đến công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại tại Ban Tổ chức cán bộ trước 01 ngày diễn ra Hội nghị.

d) Thu hồ sơ bổ nhiệm của các nhân sự được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại gồm:

d1)      02 bản sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 có dán ảnh 4x6, được cơ quan chức năng xác minh.

d2)      Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học..., đề án công tác, chương trình/kế hoạch thực hiện nhiệm vụ nếu được bổ nhiệm.

d3)      Bản kê khai tài sản; giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế có chức năng.

d4)      Bản tự nhận xét của viên chức được đề nghị bổ nhiệm.

d5)      Nhận xét, đánh giá đối với viên chức được bổ nhiệm của cấp có thẩm quyền (theo mẫu).

d6)      Nhận xét của đại diện cấp ủy hoặc chính quyền địa phương nơi viên chức quản lý cư trú (theo mẫu).

4. Ban Tổ chức cán bộ chuẩn bị các tài liệu có liên quan khác về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.

Giám đốc Học viện thông báo tới các đơn vị để biết và phối hợp với Học viện cùng triển khai thực hiện./.

 

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu TCCB, LT(20).

GIÁM ĐỐC     Đã ký   Nguyễn Thị Lan

 

Danh sách nhân sự giới thiệu đề nghị bổ nhiệm

Mẫu hồ sơ cá nhân đề nghị bổ nhiệm