ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC TRƯỜNG
ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG HÀ NỘI
ĐẢNG BỘ HV NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
*
Số: 05 - KH/ĐU
V/v: Hướng dẫn thực hiện
quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
--------------------------------------------------------------------------
Hà Nội, ngày 18 tháng 12 năm 2015 |
Kính gửi: - Bí thư Chi bộ;
- Trưởng đơn vị trong Học viện.
Căn cứ Hướng dẫn số 15-HD/BCHTW ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Ban Chấp hành Trung ương và Hướng dẫn số 608-HD/BCS ngày 17 tháng 01 năm 2013 của Ban Cán sự Đảng Bộ Nông nghiệp và Pát triển nông thôn về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý của các cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Thực hiện Nghị quyết phiên họp Đảng ủy ngày 14 tháng 12 năm 2015 của Đảng uỷ Học viện Nông nghiệp Việt Nam. Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện hướng dẫn các Khoa, Phòng/Ban, Viện/Trung tâm, Công ty, Nhà Xuất bản (sau đây gọi chung là đơn vị) thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2016 - 2021 của đơn vị và giới thiệu Quy hoạch các chức danh lãnh đạo Học viện giai đoạn 2016 - 2021 như sau:
I. Chức vụ và tiêu chuẩn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý
1. Về chức vụ quy hoạch
1.1. Đối với Học viện:
Giới thiệu các cán bộ có thể đảm nhận chức vụ Giám đốc Học viện, các Phó Giám đốc Học viện.
1.2. Đối với các đơn vị thuộc Học viện:
a) Đối với các khoa:
Quy hoạch các chức vụ Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, Trưởng bộ môn/đơn vị thuộc khoa.
b) Đối với các phòng/ban chức năng, viện/trung tâm, Nhà Xuất bản và Công ty:
Quy hoạch các chức vụ Trưởng đơn vị và các Phó Trưởng đơn vị. Riêng Nhà Xuất bản còn quy hoạch chức vụ Tổng biên tập và Phó tổng biên tập.
2. Về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý
Tiêu chuẩn các chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của Học viện Nông nghiệp Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 3563/QĐ-HVN ngày 12 tháng 11 năm 2015 của Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam (đăng tải trên website của Học viện và Ban Tổ chức cán bộ) và các quy định hiện hành khác liên quan.
II. Rà soát, bổ sung và xây dựng Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 - 2021:
Trên cơ sở kết quả quy hoạch năm 2014 của các đơn vị đã báo cáo Học viện, các đơn vị thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch gồm:
1. Rà soát:
a) Tiếp tục quy hoạch: Những cán bộ đã có trong quy hoạch còn đủ tuổi để bổ nhiệm lần đầu, tiếp tục có triển vọng và đủ tín nhiệm.
b) Đưa ra khỏi quy hoạch (nếu có): Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng không đủ độ tuổi bổ nhiệm lần đầu hoặc không còn đủ tiêu chuẩn quy hoạch.
2. Bổ sung (nếu có): Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng được đề nghị quy hoạch chức vụ cao hơn chức vụ đã quy hoạch.
3. Cán bộ quy hoạch lần đầu vào các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 - 2021 ít nhất phải đủ tuổi công tác trọn giai đoạn 2016 - 2021: Nam sinh từ 1961, nữ sinh 1966 trở lại đây, ưu tiên quy hoạch cán bộ nữ. Cần quan tâm xem xét, đưa vào quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ có triển vọng phát triển chưa là đảng viên.
4. Thống nhất thực hiện chủ trương quy hoạch cán bộ lên chức vụ cao hơn, không quy hoạch tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm khi xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ tới và các nhiệm kỳ tiếp theo, cũng như khi rà soát, bổ sung quy hoạch của nhiệm kỳ hiện tại. Các đồng chí đương nhiệm về nguyên tắc đã phải có đủ tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ đang đảm nhiệm, nếu có triển vọng phát triển thì đưa vào quy hoạch chức vụ cao hơn; nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp tục tái cử thì là nguồn đương nhiên để xem xét khi tiến hành công tác nhân sự của khóa mới.
5. Phải quy hoạch tối thiểu 02 người và không quá 04 người vào 01 chức danh; không quy hoạch 01 người cho 01 chức danh; không quy hoạch 01 người vào quá 03 chức danh.
III. Quy trình rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch:
1. Chuẩn bị:
Bí thư chi bộ và Trưởng đơn vị có trách nhiệm:
a) Rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ trong đơn vị về chất lượng, số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, độ tuổi, cán bộ nữ, để đề xuất danh sách nhân sự báo cáo tập thể lãnh đạo đơn vị cho ý kiến trước khi tiến hành các bước dưới đây.
b) Đánh giá cán bộ được giới thiệu (bằng văn bản) theo nội dung: Phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; Năng lực thực tiễn; Uy tín; Sức khỏe; Chiều hướng, triển vọng phát triển.
Căn cứ vào nhiệm vụ được giao của đơn vị để xác định cơ cấu, độ tuổi, tiêu chuẩn cụ thể của cán bộ dự nguồn các chức danh quy hoạch: Cán bộ có triển vọng đảm nhận nhiệm vụ cao hơn, cán bộ cần đào tạo, bồi dưỡng thêm, cán bộ không đủ điều kiện bổ nhiệm...
2. Tiến hành rà soát, xây dựng quy hoạch:
2.1. Đối với các Bộ môn và tương đương (sau gọi tắt là Bộ môn):
a) Bước 1. Lãnh đạo Bộ môn cùng với Tổ trưởng Tổ Đảng, Tổ trưởng Tổ Công đoàn rà soát, bổ sung vào quy hoạch của Bộ môn, Khoa/Phòng ban và tương đương những nhân tố mới, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn và những cán bộ có uy tín thấp. Khi rà soát, bổ sung quy hoạch, cần căn cứ vào đánh giá cán bộ hằng năm để xem xét, bỏ phiếu giới thiệu hoặc quyết định.
b) Bước 2. Lãnh đạo Bộ môn lập danh sách giới thiệu quy hoạch:
Trên cơ sở kết quả giới thiệu quy hoạch của bước trên, Lãnh đạo Bộ môn lập danh sách giới thiệu danh sách quy hoạch cán bộ quản lý của Bộ môn, Khoa/Phòng ban và tương đương.
2.2. Đối với các Khoa và tương đương (sau gọi tắt là Khoa):
a) Bước 1. Lãnh đạo Khoa xem xét danh sách giới thiệu quy hoạch của các Bộ môn và danh sách cán bộ quy hoạch năm 2014, tiến hành rà soát, bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn và những cán bộ có uy tín thấp để lập danh sách giới thiệu quy hoạch của các Bộ môn, Khoa, các Phòng, Ban chức năng và lãnh đạo Học viện. Khi rà soát, bổ sung quy hoạch, tập thể lãnh đạo đơn vị căn cứ vào đánh giá cán bộ hằng năm để xem xét, bỏ phiếu giới thiệu.
b) Bước 2. Lấy ý kiến giới thiệu của Chi bộ:
Trên cơ sở danh sách giới thiệu quy hoạch của các Bộ môn, Khoa, các Phòng, Ban chức năng và lãnh đạo Học viện do lãnh đạo Khoa lập, cấp uỷ đơn vị thảo luận, ghi phiếu giới thiệu cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của các Bộ môn, của Khoa, của các Phòng, ban chức năng và lãnh đạo Học viện.
c) Bước 3. Tập thể lãnh đạo Khoa giới thiệu danh sách quy hoạch:
Trên cơ sở kết quả giới thiệu quy hoạch của các bước trên, tập thể lãnh đạo đơn vị họp, thảo luận và lập danh sách giới thiệu cán bộ đưa vào quy hoạch báo cáo Học viện. Khi lập Danh sách giới thiệu cán bộ quy hoạch cần lưu ý:
- Ghi danh các cán bộ lãnh đạo, quản lý đương nhiệm (ở cả 3 cấp Bộ môn, Khoa/Phòng ban và tương đương, Học viện) vẫn còn đủ các điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
- Mục 2: Trong Danh sách giới thiệu cán bộ quy hoạch, cần chỉ rõ những người đến thời điểm tháng 01 năm 2016 đã đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của Học viện ban hành kèm theo Quyết định số 3563/QĐ-HVN ngày 12 tháng 11 năm 2015 của Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam và những người đến thời điểm đó chưa đủ các tiêu chuẩn, điều kiện nhưng có tiềm năng và chỉ rõ cần bồi dưỡng, hoàn thiện thêm những tiêu chuẩn, điều kiện nào, thời hạn hoàn thành,…
2.3. Đối với lãnh đạo Học viện
Căn cứ vào hướng dẫn trên đây, các đơn vị thảo luận, đề xuất những cán bộ có triển vọng và giới thiệu cán bộ quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo của Học viện giai đoạn 2016 - 2021. Mỗi chức danh không quá 03 người.
VI. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN
Các đơn vị thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2016-2021 của đơn vị mình theo hướng dẫn trên, gửi kết quả về Ban Tổ chức cán bộ trước ngày 29 tháng 12 năm 2015.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị Trưởng đơn vị báo cáo về Học viện (qua Ban Tổ chức cán bộ) để có hướng dẫn cụ thể.
Trên cơ sở danh sách giới thiệu cán bộ quy hoạch từ các đơn vị, Đảng ủy, Ban Giám đốc sẽ rà soát phê duyệt hoặc báo cáo cấp trên để xem xét phê duyệt quy hoạch.
Các đơn vị có thể tham khảo biểu mẫu trên trang Web của Ban Tổ chức cán bộ./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- BCS Đảng Bộ NN&PTNT (để b/c);
- Đảng ủy Khối (để b/c);
- Các đồng chí ĐUV;
- Lưu VPĐU.
|
T/M ĐẢNG UỶ
BÍ THƯ
Đã ký
Nguyễn Thị Lan |
1. Thông báo số 05-KH/ĐU ngày 18/11/2015;
2. Các mẫu biểu.
3. Hướng dẫn số 15-HD/BCHTW ngày 21/10/2008;
4. Hướng dẫn số 608-HD/BCS ngày 17/01/2013.
5. Quy chế tổ chức và hoạt động của Học viện
6. Danh sách cán bộ của Học viện.
7. Danh sách lãnh đạo, quản lý toàn Học viện.